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鞍鋼集團(tuán)首份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告今日發(fā)布

作者：建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時(shí)間：2009-12-23 09:25:12 [收藏]

    12月24日，《鞍鋼集團(tuán)2007年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》正式發(fā)布。本報(bào)告為鞍鋼集團(tuán)首份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。

    人類(lèi)在創(chuàng)造前所未有的物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，也帶來(lái)了環(huán)境污染和生態(tài)失衡的負(fù)面影響。如何解決經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三者間的矛盾，促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，已成為世界各國(guó)共同關(guān)注的課題。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外眾多知名企業(yè)先后以可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的形式，展現(xiàn)企業(yè)對(duì)環(huán)境的責(zé)任。不斷提升履行社會(huì)責(zé)任的能力是新的歷史時(shí)期企業(yè)的重要責(zé)任，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

    作為特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，鞍鋼集團(tuán)始終秉承上述理念，牢記企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。近年來(lái)，鞍鋼將科學(xué)發(fā)展作為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的載體和途徑，通過(guò)大規(guī)模技術(shù)改造和自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。與此同時(shí)，將社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展要求納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“滿(mǎn)足客戶(hù)的需求就是自身的責(zé)任”，本著“恪守誠(chéng)信、客我雙贏、穩(wěn)定合作、共同發(fā)展”的營(yíng)銷(xiāo)理念，與眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，并以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)需求。注重節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)，樹(shù)立循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，落實(shí)國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，走新型工業(yè)化道路，積極開(kāi)展綠色制造工藝技術(shù)的研究與應(yīng)用，探索世界鋼鐵工業(yè)發(fā)展的新概念工廠模式，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了與自然的和諧相融。堅(jiān)持以人為本，對(duì)員工始終承擔(dān)關(guān)注成長(zhǎng)、提升價(jià)值的責(zé)任，為員工創(chuàng)造良好的工作、生活和發(fā)展條件，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，使企業(yè)更加和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的健康力量，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，向社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心，在社會(huì)公眾中樹(shù)立了良好形象。

    在此基礎(chǔ)上，為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，參照《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》，鞍鋼集團(tuán)建立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展管理體系和工作體系，將履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善了長(zhǎng)效管理機(jī)制，編制了鞍鋼集團(tuán)首份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。報(bào)告涵蓋鞍鋼集團(tuán)概況、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、資源與環(huán)境、安全生產(chǎn)、員工保護(hù)、社會(huì)發(fā)展、社會(huì)評(píng)價(jià)等多方面內(nèi)容。

    聯(lián)合國(guó)全球契約理事會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)企聯(lián)全球契約推進(jìn)辦公室、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心、北京大學(xué)等專(zhuān)家認(rèn)為，《鞍鋼集團(tuán)2007年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念指導(dǎo)下，以“創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭(zhēng)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神為主線，系統(tǒng)、客觀、真實(shí)地披露了鞍鋼集團(tuán)全面履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的管理體制、運(yùn)行機(jī)制及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，展示了我國(guó)鋼鐵行業(yè)排頭兵企業(yè)的重要地位和突出貢獻(xiàn)，滿(mǎn)足了與利益相關(guān)方溝通需要，是一份高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，符合國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》的總體要求，以及國(guó)際有關(guān)組織關(guān)于可持續(xù)發(fā)展報(bào)告披露標(biāo)準(zhǔn)要求。

    新的一年，全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將趨于放緩，國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定、不穩(wěn)定因素明顯增多；同時(shí)，鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩壓力將進(jìn)一步顯現(xiàn)，盈利空間將大幅縮小，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，鋼鐵企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為中央企業(yè)，鞍鋼集團(tuán)向全社會(huì)公開(kāi)承諾，鞍鋼集團(tuán)將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，壯大鋼鐵主體，實(shí)施多角化經(jīng)營(yíng)，拓展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；同時(shí)繼續(xù)深入推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展工作，進(jìn)一步完善可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)系統(tǒng)，以更高的質(zhì)量、更嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，全力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的全球責(zé)任和義務(wù)，為股東、為客戶(hù)、為員工、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)與活力的鞍鋼將以嶄新的姿態(tài)創(chuàng)造新的輝煌。



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